À partir du 1ᵉʳ mars 2025, des modifications importantes affectent la rémunération des apprentis en France. Ces changements découlent de l’article 22 de la loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2025.
Dans cet article, on vous dit tout et on vous rassure sur l’avenir de l’alternance.
Ce qu’il faut retenir sur les changements au 1er mars
Jusqu’à maintenant, les salaires des apprentis étant supérieurs à 79% du Smic (soit 1423 euros) étaient exonérés des cotisations sociales. Cependant, depuis le 17 février 2025, le PLFSS prévoit de limiter les exonérations appliquées aux salaires des apprentis, entrainant une baisse des salaires.
Modification des exonérations de cotisations sociales :
- Avant le 1ᵉʳ mars 2025 : Les apprentis étaient exonérés de la totalité des cotisations salariales dans la limite de 79 % du SMIC (environ 1 405,40 € brut). Ainsi, leur salaire net était quasiment identique à leur salaire brut jusqu’à ce seuil.
- Depuis le 1ᵉʳ mars 2025 : Ce seuil d’exonération est abaissé à 50 % du SMIC (environ 900 € brut). Désormais, la part du salaire supérieure à ce seuil est soumise aux cotisations salariales, notamment la CSG et la CRDS, entraînant une diminution du salaire net perçu par les apprentis. (source : L’Étudiant)
Quel est l’impact sur le salaire net des alternants ?
Cette modification se traduit par une baisse du salaire net des apprentis. Par exemple, un apprenti rémunéré au SMIC pourrait voir son salaire net diminuer de 146,43 € par mois. (source : L’Étudiant)
Rémunération minimale brute des apprentis en 2025 :
Les salaires bruts minimaux des apprentis, calculés en pourcentage du SMIC, sont les suivants :
| Âge de l’apprenti | 1ʳᵉ année | 2ᵉ année | 3ᵉ année |
| Moins de 18 ans | 27 % du SMIC (486,49 €) | 39 % du SMIC (702,70 €) | 55 % du SMIC (990,99 €) |
| 18 à 20 ans | 43 % du SMIC (774,77 €) | 51 % du SMIC (918,92 €) | 67 % du SMIC (1 207,21 €) |
| 21 à 25 ans | 53 % du SMIC (954,95 €) | 61 % du SMIC (1 099,10 €) | 78 % du SMIC (1 405,40 €) |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC (1 801,80 €) | 100 % du SMIC (1 801,80 €) | 100 % du SMIC (1 801,80 €) |
source : alternance-professionnelle.fr
Qui est concerné par cette baisse des salaires ?
Cette baisse de salaire concerne tous les étudiants qui ont signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation après le 24 février 2025. Pour résumer, cela concerne tous les nouveaux contrats signés pour la rentrée prochaine. Ne sont pas concernés, les étudiants déjà en alternance ou ayant signés un contrat avant cette date.
A l’ICS Bégué, les contrats sont régulièrement signés sur plusieurs années (2 à 3 ans) pour permettre une stabilisation professionnelle ainsi qu’un apprentissage approfondi. Ainsi, si vous êtes déjà en alternance depuis cette année, ceci ne vous concerne pas.
Va-t-on constater une baisse d’attractivité pour l’alternance ?
Les entreprises pourraient être touchées, car l’attractivité de leurs offres en alternance risque de diminuer si les jeunes sont moins enclins à accepter des salaires réduits.
Cela dit, l’alternance reste un bon moyen d’acquérir des compétences concrètes et d’augmenter son employabilité. Même avec cette baisse de rémunération, elle conserve des atouts.
En effet, à l’ICS Bégué, l’alternance est primordiale pour le bon développement professionnel des étudiants. Nous constatons que des étudiants ayant suivi des études en alternance dès la 1ère année disposent de compétences professionnelles recherchées par les entreprises. L’alternance reste un atout majeur.
Un salaire, même réduit, reste un atout : Même avec la baisse de l’exonération des cotisations, les alternants continuent à percevoir un revenu tout en se formant, ce qui reste plus avantageux financièrement que les stages non rémunérés ou les formations initiales classiques.
