ICS Bégué | L’accompagnement de l’ICS Bégué
Au-delà de sa mission de formation, l’ICS Bégué entretient des relations privilégiées avec les entreprises de son réseau pour permettre à chaque talent étudiant d’accéder à des postes à responsabilité, dans tous les secteurs.
Tous nos campus possèdent un Career Center (ou Service Relations Entreprises) entièrement dédié à la rencontre entre entreprises et étudiants. Il établit des partenariats avec de nombreuses entreprises (PME, grands groupes, start-ups) afin de mettre en adéquation les propositions de recrutement avec les souhaits des candidats présélectionnés.
Une fois admis à l’ICS Bégué, chaque étudiant bénéficie également de l’appui d’un(e) conseiller(e) en formation.
Son rôle
Parce qu’il est essentiel de bien se préparer, le Career Center de l’ICS Bégué accompagne les étudiants dans toutes les étapes qui précèdent l’entretien de motivation en entreprise : coaching CV, rédaction de lettre de motivation, personal branding sur les réseaux professionnels, simulation d’entretien d’embauche, etc.
Un seul objectif : accompagner les étudiants vers leur intégration professionnelle en entreprise.
À travers des partenariats riches et sans cesse renouvelés, l’école s’engage pour la réussite et l’insertion professionnelle de ses étudiants, et ce notamment grâce aux journées de job dating qu’elle organise 3 à 4 fois par an.
Job dating ICS Bégué: 5 minutes pour convaincre, top chrono !
Ce modèle dynamique offre aux recruteurs la possibilité de rencontrer un maximum d’étudiants candidats de l’ICS Bégué en un minimum de temps afin d’optimiser leur recrutement. Pour nos étudiants, c’est une opportunité supplémentaire de rencontrer plusieurs recruteurs dans la même journée afin de proposer leurs compétences en direct.
C’est une formule qui remporte un franc succès, tant du côté des candidats que du côté des recruteurs. En effet, si l’étudiant peut se démarquer en mettant en avant ses soft skills et sa personnalité, l’entreprise y trouve également un bon moyen de booster sa visibilité, se faire connaître et accompagner ses prochains collaborateurs en investissant dans les jeunes générations.